Tok změn, detekce konfliktů a řešení konfliktů

Když dva nebo více členů týmu upraví stejný soubor nebo složku, vzniknou konflikty. Tyto konflikty je nutno vyřešit, když jeden člen týmu přijme do pracovního prostoru změny druhého člena týmu. Komponenta Řízení zdrojů Jazz zjišťuje potenciální konflikty a upozorňuje vás na ně před tím, než je přijmete. Nabízí také řadu nástrojů a metod pro řešení konfliktů.

Konflikty zpravidla vznikají, když je stejný soubor nebo složka změněna ve dvou různých pracovních prostorech. (Protože Řízení zdrojů Jazz nemá explicitní operaci zapůjčení, která deklaruje záměr upravit prostředek, nebudete upozorněni, pokud začnete upravovat prostředek, který je upravován jinde.) Konflikty mohou dokonce vzniknout v rámci jednoho pracovního prostoru, pokud pozastavíte sadu změn, upravíte jeden ze souborů v ní obsažených a potom budete dále pokračovat v práci na sadě změn.

Existují dva typy konfliktů:

Konflikty obsahu se vyskytují, když příchozí a odchozí sady změn obsahují změny téhož souboru, obvykle protože jiný člen týmu změnil soubor v době, kdy jste jej upravovali.
Strukturální konflikty vznikají v případě, že příchozí a odchozí sady změn obsahují změny stejného oboru názvů adresáře, obvykle v důsledku přesunu, odebrání či přejmenování složek v určitém adresáři.

Komponenta Řízení zdrojů Jazz zjišťuje potenciální konflikty v příchozích nebo odchozích sadách změn a umožňuje jejich zobrazení v pohledu Nevyřízené změny. Řešení potenciálních konfliktů v příchozích sadách změn lze zabránit nebo je odložit, chcete-li. Potenciální konflikty v odchozích sadách změn musí být vyřešeny před jejich doručením, obvykle přijetím a vyřešením konfliktů v příchozí sadě změn.