قبل أن تتمكن من تكوين تقرير بامكانية التتبع، يجب عليك تكوين
نوع تقرير لتحديد قالب التقرير ومشاهدة البدء.
يحقق نوع التقرير الاتصال بين قالب التقرير وبين البيانات فى مساحة العمل
والتطبيقات المتصلة وذلك بتحديد مشاهدة البدء المراد استخدامها لقالب
التقرير.
قبل البدء
- يجب أن تكون موجه لمساحة عمل.
- يجب على موجه النظام الذى تم تركيب Rational Publishing Engine لديه
تعديل ملف .dta المعرف مسبقا وذلك بتضمين وثائق تفويض صحيحة لمستخدم التقرير
فى الملف. للحصول على المزيد من المعلومات، أنظر تحرير قالب تقرير امكانية التتبع فى Rational Publishing Engine.
- يجب على الموجه الشامل اضافة ملف .dta الذى تم تعديله كقالب تقرير
فى Rational Focal Point.
للحصول على المزيد من المعلومات، أنظر اضافة قالب لتقرير امكانية التتبع لنظام Rational solution for Collaborative Lifecycle Management.
- يجب عليك تحديد مشاهدة بدء مناسبة لنوع التقرير. تأكد من أن المشاهدة
تعرض المشروعات أو العناصر من وحدة برامج بها خاصية كشف الوصلات المميزة
والتى تعرض العناصر المرتبطة من وحدات برامج
أخرى. لزيادة معدل الأداء، تأكد من أن
مشاهدة البدء لا تعرض أكثر من عنصر أو اثنين. اذا لزم الامر، قم بتوصيف
مشاهدة جديدة.
اجراء
- اضغط .
- اضغط اضافة نوع تقرير.
- على صفحة "تحديد هدف التقرير"، حدد Rational
Publishing Engine، ثم اضغط التالى.
- على صفحة اضافة نوع تقرير، أكمل هذه الخطوات:
- قم بتحديد قالب تقرير تتبع.
- قم بادخال عنوان ووصف لنوع التقرير.
- قم بتحديد التنسيقات للتقرير.
- قم بتحديد المشاهدات للمناظرة، ثم اضغط التالى.
- فى "تقرير"، اضغط تحديد
المشاهدة لمصدر البيانات لبدء التقرير بها. حيث أنه يمكن أن يكون
للتقرير فقط مشاهدة بدء واحدة، حدد مشاهدة فقط لمصدر البيانات الذى يعرض العناصر
التى تربط بالعناصر الأخرى فى Rational Focal Point.
على سبيل المثال، قد تقوم بتحديد FPProjView.
- من المشاهدات المعروضة، قم بتحديد مشاهدة البدء المناسبة.
- اترك المحددات الخاصة بمصادر البيانات الأخرى كاملة. اضغط تالي.
- على صفحة تحرير توصل التقرير، حدد كل
الأعضاء، ثم اضغط انهاء.
النتائج
يتم عرض نوع التقرير فى كشف
أنواع التقارير.
ما تريد القيام به بعد الآن
اضغط على اسم التقرير لتكوين التقرير. للحصول على المزيد من المعلومات، أنظر
تكوين تقارير التتبع لنظام Rational solution for Collaborative Lifecycle Management.